Порядок расчета и выплаты единовременного вознаграждения за преданность компании по Положению «ОАО РЖД», при наступлении права на выплату в период перевода на временное место работы?

В соответствии с пунктом 9 «Положения о выплате работникам ОАО «РЖД» единовременного вознаграждения за преданность компании», утвержденного решением правления ОАО «РЖД» от 19.06.2015 г., протокол № 24, при временном переводе работника на другую работу для расчета размера вознаграждения принимается месячная тарифная ставка (должностной оклад) по месту работы работника на дату наступления права на вознаграждение, если на указанную дату период фактического непрерывного исполнения трудовых обязанностей в рамках временного перевода составляет 6 месяцев и более.